东升西降：全球人力资源竞争力评价2020年总报告——中国即将进入人力资源强国行列

被引：7

作者：

高书国 ^{[1
]}

杨晓明 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国教育学会

[2] 北京科技大学

来源：

现代教育管理 | 2022年 / 02期

关键词：

人力资源强国; 竞争力评价; 第二次人口红利; 开发阶段; 质量竞争力;

D O I：

10.16697/j.1674-5485.2022.02.003

中图分类号：

F249.21 [劳动力]; C924 [世界各国人口调查及其研究];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 1407 ;

摘要：

人力资源强国是中国的一种原生概念和创新理论。通过建立全球第一个人力资源强国评价指标体系,从2000—2020年对于全球有数据的52个国家进行了六轮评价并形成评价报告。2020年总报告显示:中国人力资源竞争力全球排名11位,是全球增长最快的国家;由于中国的快速追赶,发达国家正在发生结构性的变化,东升西降成为全球人力资源开发的典型趋势;中国人力资源整体进入中层次开发阶段。第二次"人口红利"将为中国带来25—30年的新一轮经济增长稳定期。

引用

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