组织文化与公司绩效关系的实证研究

被引：32

作者：

张旭 ^{[1
]}

武春友 ^{[2
]}

机构：

[1] 大连理工大学管理学院企业管理系

[2] 大连理工大学管理学院

来源：

南开管理评论 | 2006年 / 03期

关键词：

组织文化; 公司绩效; 行业类型; 公司规模;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

组织文化是企业的无形资源,对形成竞争优势具有重要的作用。本文应用实证研究的方法,对组织文化与公司绩效的关系进行了实证研究。研究结果显示,组织文化与公司绩效具有显著的正相关关系,公司规模对组织文化与公司绩效的关系具有调节作用,小企业文化与绩效的关系更强,而行业类型对其关系没有调节作用。

引用

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页数：5

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