员工流失分析与研究

被引：36

作者：

王虹

程剑辉

吴菁

不详

机构：

[1] 不详

[2] 暨南大学!广东广州

[3] 不详

[4] 浙江大学!浙江杭州

[5] 不详

来源：

商业经济与管理 | 2001年 / 05期

关键词：

员工流失; 人力资源管理; 成本分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

员工流失率是衡量一个企业人力资源管理最终结果的重要指标。本文试图从员工流失的概念、流失成本及原因等方面进行研究与分析 ,希望企业能高度重视这一问题 ,并对企业人力资源管理工作者提供帮助。

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