不确定性、情绪对公正判断的影响

被引：13

作者：

方学梅 ^{[1
]}

陈松 ^{[2
]}

机构：

[1] 华东理工大学社会与公共管理学院

[2] 上海海洋大学人文学院

来源：

心理科学 | 2012年 / 35卷 / 03期

关键词：

公正判断; 不确定性; 情绪; 分配公正; 程序公正;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2012.03.033

中图分类号：

B841 [心理学研究方法];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

本研究以不确定管理模型为理论来源,采用实验法探讨了公正判断中的情绪效应。实验1采用2(两种情绪状态:愉快/愤怒)×4(四种结果:比自己多/一样多/比自己少/不知道)被试间设计。实验2采用2(两种情绪状态:愉快/愤怒)×3(三种程序:有发言权/外显无发言权/无发言权信息)被试间设计。分别考察了分配公正与程序公正判断中的情绪影响。结果发现:不确定性调节了情绪与公平判断之间的关系。当用于公平判断的外部信息不明确时,情绪充当了公平判断的线索。

引用

页码：711 / 717

页数：7

共 5 条

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