劳动要素的全球价值链分工地位变迁——基于报酬份额与嵌入深度的考察

通过对贸易增加值分解模型进行要素报酬层面的扩展,本文基于上下游视角构建了国内劳动报酬份额和劳动嵌入深度的测算模型,利用世界投入产出数据库(WIOD)的国际间投入产出表对2000—2014年各国劳动要素在全球价值链中的分工地位进行了综合考察。研究发现,15年间出口中的国内劳动报酬份额出现全球性下降,而中国以金融危机为拐点呈现先下降后上升的独特U型轨迹,国内劳动报酬份额从2000年的35.58%降低至2007年的30.12%,下降的主要原因来自进口中间品和国际资本的双重挤压,在金融危机以后又迅速回升至40.68%,其中,电子及光学设备制造业的提升幅度最大,相关产业"微笑曲线"形态的变化体现了中国劳动要素分工地位的改善。发达国家在劳动嵌入深度上优势明显,且在研究期间保持不断上升态势,体现了资本与劳动要素对价值链高端环节掌控能力的进一步强化,中国劳动要素的嵌入深度从7.19%上升到9.78%,但与发达国家14%—16%的水平相比尚有较大差距,而印度和墨西哥的主要指标在整个研究期间保持不变或有所下降,呈现出低端环节锁定特征。劳动报酬视角的考察体现了中国劳动要素在全球价值链分工中地位的变迁以及与发达国家存在的差距,凸显了强化劳动要素支撑对于提升中国产业链供应链现代化水平所具有的重要意义。