组织职业生涯管理与工作满意度的关系——基于软件研发人员的实证研究

被引：9

作者：

吴文华 ^{[1
]}

肖艳平 ^{[1
]}

刘建云 ^{[2
]}

机构：

[1] 湖南大学工商管理学院

[2] 湖南信息科学职业学院

来源：

基金：

湖南省自然科学基金;

关键词：

组织职业生涯管理; 工作满意度; 软件研发人员;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2007.11.008

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

本研究以龙立荣开发的组织职业生涯管理简缩版问卷和Smith等人提出的五构面工作满意度问卷为测量工具,针对软件研发人员进行抽样调查共获得141份有效调查问卷,通过对所获数据进行回归分析、相关分析等统计分析的结果显示:组织职业生涯管理及各维度与软件研发人员工作满意度之间均存在显著的正相关关系。

引用

页码：30 / 34+63 +63-64

页数：7