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“推拉理论”在公务员激励机制中的有效运作
被引：5
作者：
肖正秀
谢宝富
机构：
[1] 北京航空航天大学公共管理学院,北京航空航天大学公共管理学院级硕士研究生,副教授、博士
来源：
关键词：
公务员激励机制;
高薪养廉;
财政权;
推拉理论;
D O I：
暂无
中图分类号：
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号：
1204 ;
120401 ;
摘要：
<正> 自1993年8月14日国务院正式颁布《国家公务员暂行条例》至今,公务员制度已在中华大地上走过了近十一个年头。经过十一年努力,国家公务员制度已逐步建立起了考试录用、竞争上岗、交流培训、考核奖惩以及管理监督制度。同时,这些制度又反过来促进了公务员制度的发展和完善。但在看到成绩的同时,人们也不能不注意到一些长期存在于干部管理体制中的不良现象。如,急功近利,捞取“政绩”,虚报浮夸,弄虚作假;作风
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