组织结构、知识流与中层经理创新行为的关系研究

被引：5

作者：

刘静 ^{[1
]}

司有和 ^{[1
]}

李忆 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆大学经济与工商管理学院

[2] 重庆邮电大学经济管理学院

来源：

科技进步与对策 | 2010年 / 27卷 / 04期

关键词：

探索式创新; 利用式创新; 知识流; 组织结构; 创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

对现有关于个人层次探索式创新和利用式创新行为的理论模型进行扩展,分析了组织结构对组织内部知识流及中层经理创新行为的影响,提出了若干研究命题和一个概念模型,认为企业可以通过调整组织结构的分权化和正规化程度来影响不同的知识流和中层经理不同的创新行为,而知识流在组织结构与中层经理创新行为的联系中起中介作用。

引用

页码：147 / 150

页数：4

共 4 条

[1] 外部环境、创新平衡性与组织绩效的实证研究 [J].