调节定向对创新网络惯例的影响——基于组织间信任的情景分析

被引：15

作者：

孙永磊 ^{[1
]}

宋晶 ^{[1
]}

谢永平 ^{[2
]}

机构：

[1] 清华大学经济管理学院

[2] 西安电子科技大学经济管理学院

来源：

科研管理 | 2016年 / 37卷 / 08期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

调节定向; 网络惯例; 组织间信任; 创新网络;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2016.08.001

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文主要研究创新网络中企业的调节定向对网络惯例所产生的影响,并揭示了在不同组织间信任情景下该影响效应的差异。在文献梳理的基础上,从认知和情感两个维度来剖析组织间信任,并依据程度的差异区分为四个组织情境,分别对调节定向与网络惯例的关系展开研究。实证结果显示:信任的情境不同,调节定向与网络惯例之间的关系也会随之发生变化;在情景1中,也就是信任两个维度的程度都较高时,调节定向对网络惯例的正向影响最为显著;在认知信任较高但情感信任较低的情景2中,预防定向不利于网络惯例的形成;在认知和情感两种信任程度都较低的情景中,预防定向与网络惯例不存在显著的相关关系。本文的研究是对调节定向理论和组织惯例研究的有益扩展,有助于指导企业的网络化合作创新行为。

引用

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共 16 条

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