组织学习演化的微观仿真研究

被引：2

作者：

原欣伟 ^{[1
]}

严峻 ^{[1
]}

杜占河 ^{[1
]}

伊景冰 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安理工大学工商管理学院

[2] 西安交通大学人文社会科学学院

来源：

科技管理研究 | 2008年 / 06期

关键词：

组织学习; 整体论; 演化; 多Agent; 微观仿真;

D O I：

暂无

中图分类号：

G302 [知识学];

学科分类号：

摘要：

组织学习是一个复杂系统,应结合以整体论的方法予以考察。论文首先从整体论视角出发,探讨了组织学习的微观演化机制,将学习、创新、绩效及其所嵌入的情境作为不可分割的统一体在组织的实践活动中予以考察;然后借鉴复杂适应系统(CAS)理论,通过Repast仿真平台对上述理论进行了基于多Agent的建模和仿真;最后对仿真结果进行了分析。

引用

页码：373 / 376

页数：4

共 10 条

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