未找到相关数据
浅议人本管理中的约束与激励
被引：1
作者：
孙承欢
机构：
[1] 云南省化工学校云南昆明
来源：
关键词：
以人为本;
约束机制;
激励机制;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
以人为本是实现有效人力资源管理的核心 ,人作为世间的最高价值 ,人本身就是目的 ,但人又是现实生活中活生生的、有着各种需求和欲望的人 ,因此人又必须充当手段 ,以自身的活动来满足自己的需求。本文试图从全面的人性观出发 ,立足以人为本的管理理念 ,建立必须的约束机制作为人本管理的基本前提 ,构建有效的激励机制作为人本管理的主要内容 ,即采用约束为先 ,重在激励的策略 ,达到有效地开发和合理地使用人力资源的目的
引用
收藏
页码：56 / 58
页数：3
相关论文