我国实行政府绩效管理的可行性研究

被引：38

作者：

徐双敏

机构：

[1] 中南财经政法大学公共管理学院湖北武汉

来源：

中南财经政法大学学报 | 2003年 / 05期

关键词：

行政改革; 绩效管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

摘要：

政府绩效管理是将过程管理和结果管理结合的一种科学管理方式,其重点在对公务员的管理。绩效管理的困难来自政府组织的非营利性、垄断性和公益性等特点;也来自行政组织特有的"伪适应"状态、行政机构自我约束动力缺乏、追求自身效用最大化的本能等"国家祸害"的存在。加入世贸组织,党和国家反腐败行动,以及对西方国家经验的借鉴,均有助我国推进绩效管理方式。

引用

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