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漫谈日本对人的能力开发
被引:2
作者
:
杨荫环
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
杨荫环
机构
:
来源
:
企业管理
|
1981年
/ 02期
关键词
:
人的能力;
企业;
企业管理;
职务;
日本;
领导者;
广义;
教育训练;
管理者;
管理人员;
十二个;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
学科分类号
:
摘要
:
<正> 人的能力开发,是指培养、提高和发挥人的能力。在现代化企业中,对人的能力开发,是关系企业的发展和经营成败的大问题。日本的企业界,凡具有远见卓识的经营管理者,无不把它作为一个重要战略问题,给予高度的重视。在日本,人的能力有狭义和广义两个方面含意。狭义的能力,是指一个人的基本能力和应用能力。基本能力是一个人具有的知识、技能、体力。应用能力,有以下十二个方面:1.理解力;2.判断力;3.决断力;
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