在部队汽车驾驶员选拔中运用心理测验的研究

被引：6

作者：

许祖慰

机构：

[1] 华东师大心理学系

来源：

心理科学通讯 | 1988年 / 05期

关键词：

心理测验; 预测效度; 校标效度; 汽车驾驶员; 汽车司机; 选拔程序; 个性测验; 能力测验; 公因子; 部队;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.1988.05.007

中图分类号：

学科分类号：

摘要：

本项研究包括六个阶段,(1)工作分析;(2)相应的心理测验的选择;(3)进行预备测验;(4)制订选拔程序;(5)进行选拔试验,(6)结果分析.本研究着重检验了这些测验的各种效度,结果表明;所选的测验不仅具有很好的结构效度,而且还有较好的预测效度;按照我们的选拔程序选出的学员比按常规方法选出的具有明显的职业能力优势。

引用

页码：33 / 37

页数：5