共 2 条
[1]
现代医学人才学.[M].叶建成著;.南京大学出版社.1997,
[2]
人力资源管理手册.[M].曾熙媛主编译;.朝华出版社.1993,
用管理创造环境 以环境创造人才
被引：3
作者：
吴渭虹
陈欣怡
郑玲
刘思文
马爱平
马继红
机构：
[1] 石家庄市白求恩国际和平医院护理部
来源：
关键词：
管理;
环境;
人才;
D O I：
暂无
中图分类号：
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号：
摘要：
人才是一种十分宝贵的人力资本。行业要发展 ,人才的竞争已是不争的事实。我们创造软环境 ,如舆论环境、学术环境、竞争环境 ,为人才成长打下良好基础。同时 ,注重环境对人才的作用 ,发挥环境对人才的感奋作用 :如实施护士长任期目标责任制 ,使她们感到了压力和动力。同时解决住房、电话 ,极大的方便了她们工作和生活。发挥环境对人才的趋向作用 :本着“人尽其才、才尽其用”的原则 ,对不同学历层次的人才 ,赋予不同的目标。发挥环境对人才的保障作用 :引进人才不容易、培养人才不容易 ,留住人才同样不容易。用良好的环境保障人才不流失 ,也需要管理手段与智慧。由于为人才提供了良好的精神生活保障 ,使人才心情舒畅、工作热情高涨 ,充分发挥了人才的积极性与能动作用
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