知识管理的层次与层次结构系统

被引：10

作者：

杨文祥 ^{[1
]}

贝弗莉 P林奇 ^{[2
]}

机构：

[1] 河北大学管理学院

[2] 美国加州大学洛杉矾分校教育与情报研究生学院

来源：

中国图书馆学报 | 2007年 / 02期

关键词：

知识管理; 知识管理层次; 知识创新; 管理思想;

D O I：

10.13530/j.cnki.jlis.2007.02.023

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

知识管理理论是当今信息—知识时代关于各类社会组织在迅速发展和非连续性变化的社会环境中如何适应环境,赢得竞争优势的一种解决方案。一切社会群体、组织和个人只有通过持续不断地进行知识生成和创新,实现自我超越,才能赢得生存与发展的机会。知识管理就是为此而进行的通过对相关信息和知识资源充分开发利用而实现的一个知识创新过程和有效管理过程。它分为个体知识管理、组织知识管理和社会知识管理3个层次,并在这3个层次相互作用的基础上,构建了知识管理的三层次结构系统。参考文献6。

引用

页码：96 / 98

页数：3

共 6 条

[1]

The Age of Discontinuity:Guidelines to Our Changing Society. Drucker,Peter. . 1968

[2]

Management Strategies for Libraries. Lynch,Beverly P. . 1985

[3]

A Formal Knowledge Manage- ment Ontology:Conduct,Activities,Resources,and Influ- ences. Holsapple,C.W,Joshi.K.D. Journal of the American Society for Information Science and Technology . 2004

[4]

An Introduction to Knowledge Manage- ment.Knowledge Management for the Information Professional. Srikantaiah,T Kanti. . 2000

[5]

Knowledge Management and New Organi- zation Forms:A Framework for Business Model Innovation. Malhotra,Yogesh. Knowledge Management and Virtual Organizations . 2000

[6]

The Knowledge Management Toolkit. Tiwana,Amrit. . 2000

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