四川省27所二甲以上综合医院卫生技术人员配置情况分析

通过对 2 7所综合医院的文献资料分析 ,目前医院开放床位与卫生技术人员的配备不相适应 ;卫生技术人员中医师职称结构也不合理 ,呈“两头小 ,中间大”的菱型 ;医院科室设置与科室主任技术职称配置不符合卫生部医院评审标准要求 ,高级技术职称人员严重不足。以上这些存在的问题严重影响了医院功能的发挥和服务质量的提高。建议医院尤其是三乙医院要控制和适当压缩开放床位数量 ,对主治医师实行高职低聘 ,解决医院医师的不足 ,形成合理的人才梯队。实行高级职称评聘分开 ,增加高级技术人才的数量 ,满足设置科室学科高级技术人才的需要。