诺贝尔科学奖中的“人才链”及其启示

被引:20
作者
王荣德
机构
[1] 湖州师范学院!浙江
关键词
诺贝尔科学奖; 人才链; 科研环境; 高等教育; 创新;
D O I
10.16192/j.cnki.1003-2053.2000.02.012
中图分类号
C96 [人才学];
学科分类号
120202 ; 1204 ;
摘要
诺贝尔科学奖是当今自然科学界公认的最高荣誉 ,2 0世纪至今为止的 4 56名诺贝尔科学奖获得者是 2 0世纪科学的“超级精英”。从科学学的观点来审视 ,我们会发现他 (她 )们中间存在着一个个的“人才链” ,正是通过这种“人才链” ,使使知识得以积累 ,学派得以形成 ,创新得以延续。文章分析指出 ,科学形成“人才链”的主要因素有 :科学大师是“人才链”的核心 ;不断创新是“人才链”的关键 ;宽松环境是“人才链”的土壤 ;“马太效应”是“人才链”的媒介。并认为 ,在面对世界科技飞速发展的挑战中 ,我们应该加强规划 ,找准方向 ,重点倾斜 ,培养帅才 ,自由探索 ,敢于创新 ,以形成自己的中国学派和“人才链” ,进而在世界高科技领域占有一席之地。
引用
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页码:70 / 76+112 +112
页数:8
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共 5 条
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