关于我国军工企业分权管理结构的探讨

管理背景的变化使得我国军工企业分权管理成为必然。改善军工企业管理体制的重点在于将传统的、集权的管理模式逐渐进化为灵活的、分权的管理风格。文章描述了现存的几种分权结构模式,并结合军工企业的特殊性,探讨了我国军工企业最宜采用超事业部制以及实施时要注意的问题。