未找到相关数据
大学高层次人才胜任力的评价
被引：7
作者：
彭本红
陶友青
邓瑾
机构：
[1] 南昌航空大学
来源：
关键词：
胜任力;
评价指标;
经济指标;
高层次;
基本概率分配函数;
D O I：
10.13546/j.cnki.tjyjc.2007.15.019
中图分类号：
G642.0 [教学研究与改革];
学科分类号：
040102 ;
摘要：
<正>一、基于胜任力的高层次人才评价指标(一)胜任力的内涵与分类胜任力是由美国著名心理学家麦克利兰在20世纪70年代初提出的重要概念,它为高校如何更好地管理人力资源提供了全新的依据。一般认为,胜任力是真正影响工作业绩的个人条件和行为特
引用
收藏
页码：143 / 145
页数：3
相关论文