工作—家庭冲突的理论模型和研究发展

被引：11

作者：

李贵卿

机构：

[1] 成都信息工程学院

来源：

软科学 | 2007年 / 04期

关键词：

工作—家庭冲突; 影响因素; 理论模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

C913.2 [职业];

学科分类号：

摘要：

从具有代表性的工作—家庭冲突理论展开,如角色冲突、性别差异、工作和家庭之间双向冲突、跨文化环境中工作—家庭冲突等理论模型,围绕工作—家庭冲突的前因变量和结果变量的理论模型进行分析,并对未来的研究进行展望。

引用

页码：13 / 16+20 +20

页数：5

共 6 条

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