胜任特征研究的新进展

被引：16

作者：

仲理峰

机构：

[1] 北京大学光华管理学院北京

来源：

关键词：

胜任特征; 胜任特征评价; 胜任特征模型; 行为事件访谈;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

基于胜任特征的人力资源管理与开发是近三十年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。该文对胜任特征研究历史进行了简单回顾,介绍了胜任特征研究的主要途径和方法,分析了各种胜任特征概念的优点和不足,同时还对有关胜任特征模型的研究及其研究方法进行了总结。

引用

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