对我国护士职业发展的思考

<正>一个国家、一个单位或者一个团体都有自己的发展规划,个人也不例外。根据马斯洛的人类需要层次理论以及赫茨伯格的"双因素理论",人类最高层次的需要是自我实现的需要,其中最能激励护士、调动其积极性、提高工作效率和工作质量的是工作中不断有成长、发展和升迁的机会等激励因素,由此认为提供护士职业发展的机会,不断提升其工作能力和成就感对护士个人的发展及护理质量的保证与提高都是非常重要的。本文专门探讨了我国护士职业发展的现状与对策,现报道如下。