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人力资源会计的四大难题
被引：59
作者：
张文贤
机构：
[1] 复旦大学会计系
来源：
关键词：
人力资源会计;
资本化;
资源;
时间价值;
投资;
财政管理;
职务重置成本;
劳动;
D O I：
暂无
中图分类号：
F235 [各部门会计和簿记];
学科分类号：
摘要：
<正> 70年代以来,先后发表了人力资源会计的论著,力图把雇员培训、保健计划等项目的支出资本化,设想这些支出增加了雇用组织的资产价值。但在应用时遇到了人力资源计量、折旧、权益分配和财务报表披露等四大难题。本文试图提出解题的思路和方法。 一、人力资源的计量及其资本化 人力资源会计碰到的第一个难题,是如何确定人力资源支出中应予资本化的部分,即人力资源的成本归集和计量。为此,首先应
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