基于AHP的企业R&D主管胜任力模糊综合评价

被引：17

作者：

江卫东

机构：

[1] 南京理工大学经济管理学院南京

来源：

关键词：

R&D主管; 胜任力; 模糊综合评价; 层次分析法;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

构建了企业R&D主管胜任力模型,对各项胜任力指标的内涵作了诠释;利用层次分析法确定了各个层次胜任力指标的权重;分层次展开模糊综合评价,并综合出R&D主管胜任力总的评价结果,进而求出其与标准R&D主管的贴近度;最后,给出了具体的应用实例。

引用

页码：189 / 193

页数：5

共 6 条

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