技术创新软性影响因素的实证研究

被引：8

作者：

谢洪明 ^{[1
]}

王成 ^{[1
]}

李新春 ^{[2
]}

区毅勇 ^{[1
]}

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

[2] 中山大学管理学院

来源：

科学学研究 | 2007年 / 05期

基金：

广东省自然科学基金; 中国博士后科学基金;

关键词：

内部社会资本; 组织文化; 知识整合; 技术创新;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2007.05.029

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

基于知识基础理论的战略观点,将技术创新的软性影响因素即组织文化、知识整合、内部社会资本等整合在一个理论模型中,并以华南地区的148家企业为对象运用结构方程模型进行检验和修正。结果表明,组织文化和内部社会资本通过知识整合影响技术创新;知识整合通过技术创新影响绩效。本文的结果有利于正确认识模型内各变量之间的影响路径和作用机理,同时也为企业如何运用组织文化、内部社会资本、知识整合来促进技术创新提供有益的借鉴。

引用

页码：963 / 970

页数：8

共 9 条

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