员工帮助计划(EAP):一种新兴的心理咨询模式和基于心理学的人力资源管理模式附视频

被引：30

作者：

孙德升

张光旭

机构：

[1] 烟台师范学院心理与教育学院

[2] 烟台师范学院心理与教育学院山东烟台

[3] 山东烟台

来源：

关键词：

员工帮助计划(EAP); 心理咨询; 人力资源管理;

D O I：

10.16315/j.stm.2005.04.042

中图分类号：

B849 [应用心理学]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

040203 ; 1201 ;

摘要：

从员工帮助计划(EAP)的含义、起源与发展、具体实施及作用效益等方面介绍了这一新兴的心理咨询模式和基于心理学的人力资源管理模式,提出了EAP的四级服务体系,探讨了EAP在中国存在的必要性和服务于中国的可能性。

引用

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