政府绩效损失及其测度:公共价值管理范式下的理论框架

被引:15
作者
王学军
机构
[1] 兰州大学管理学院
[2] 兰州大学中国政府绩效管理研究中心
关键词
公共价值; 政府绩效损失; 测度; 治理; 价值链;
D O I
10.16637/j.cnki.23-1360/d.2017.04.014
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
新公共管理运动所倡导的"效率至上"理念试图寻求政府绩效管理中的"唯一最佳路径",这在实践中遇到了各种各样的挑战。政府绩效改进不仅要关注组织效率的提升,更重要的是要寻求在不同情境下公共价值的创造和实现,在以公共价值为基础的政府绩效治理理论框架下,政府绩效损失是基于对政府绩效结构的认识,审视绩效生产过程和改进绩效的切入口。政府绩效损失从工具理性和公共价值两个方面提出了不同于传统政府绩效管理分析方法的价值分析路径,从回顾绩效损失的概念及其治理的研究出发,以政府绩效价值链分析的"环节—要素"矩阵为基础,论述了公共价值管理范式下绩效损失测度的理论框架。
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页数:6
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