层级量化管理在护理管理中的应用与效果

被引：10

作者：

阮明琴 ^{[1
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彭玉霞 ^{[2
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张建坡 ^{[3
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杨小明 ^{[4
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刘玉伶 ^{[5
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王翠玲 ^{[6
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机构：

[1] 北京市怀柔区第一医院护理部

[2] 北京市怀柔区第一医院妇产科

[3] 北京市怀柔区第一医院外科

[4] 北京市怀柔区第一医院ICU

[5] 北京市怀柔区第一医院急诊科

[6] 北京市怀柔区第一医院心内科

来源：

护理管理杂志 | 2006年 / 08期

关键词：

量化管理; 护理管理; 应用;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的调动护理人员的工作积极性和主动性,有效提高护理质量和护理管理水平。方法将护理系统分为护理部、护士长、护士3个层次,逐层制定相应的量化管理奖惩方案,将绩效管理与量化管理有机结合,采用量化的方法,对护理人员的精神文明、劳动纪律、工作质量、工作数量进行统一考评计分,并与奖金挂钩。结果调动了护士的工作积极性和主动性,同时,也增强了护理人员的责任心和压力感,促进了护理工作质量的提高。结论实行层级量化管理制度,有利于护理部和护士长的管理。

引用

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