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促进教师发展的评价体系的构建——以年终考核为例
被引:7
作者
:
许爱红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东省教育科学研究所
山东师范大学
山东省教育科学研究所
许爱红
[
1
,
2
]
机构
:
[1]
山东省教育科学研究所
[2]
山东师范大学
来源
:
教育科学研究
|
2009年
/ 03期
关键词
:
教师评价;
发展性教师评价;
促进教师发展的评价;
教师发展;
年终考核;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G451.1 [教师评定与任用];
学科分类号
:
04 ;
0401 ;
摘要
:
教师评价不仅承担对教师工作进行评鉴的任务,还有激发教师工作积极性,促进教师发展等多重功能。在发展性教师评价的理念指导下,我国逐渐开始了促进教师发展的教师评价实践探索,但这种探索带有较强烈的传统奖惩性评价色彩。通过实证研究,针对教师评价实践中的问题,构建一种较为理想的促进教师发展的年终考核评价体系。
引用
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页码:43 / 46
页数:4
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共 2 条
[1]
教师评价中奖惩性评价与发展性评价的整合
[J].
李尚明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
陕西安康学院
李尚明
.
教学与管理,
2007,
(21)
:26
-27
[2]
发展性教师评价制度.[M].王斌华著;.华东师范大学出版社.1998,
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共 2 条
[1]
教师评价中奖惩性评价与发展性评价的整合
[J].
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机构:
陕西安康学院
李尚明
.
教学与管理,
2007,
(21)
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