知识员工的劳动特点及其管理策略

被引：9

作者：

史振磊

机构：

[1] 北京交通大学经济管理学院北京

来源：

关键词：

知识员工; 高级脑力劳动者; 复合型劳动; 多重职业阶梯;

D O I：

10.16797/j.cnki.11-5224/c.2003.03.011

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

知识员工是通过创造、传播和应用知识来增加企业产品附加价值的高级脑力劳动者 ,其劳动具有知识性、创造性和自主性相结合的特点。针对性的管理策略有 :提供有利于知识员工自主劳动的工作条件和组织环境 ;建立激发知识员工工作动机的物质激励机制 ;建立有助于知识员工发展的多重职业阶梯 ;规范劳动合同管理等。

引用

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页数：4

共 8 条

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