电子就业中介中的匹配研究

被引：7

作者：

张振华 ^{[1
]}

迟红娟 ^{[1
]}

邵举平 ^{[1
]}

魏新江 ^{[2
]}

汪定伟 ^{[3
]}

机构：

[1] 鲁东大学交通学院

[2] 鲁东大学数学与信息学院

[3] 东北大学信息科学与工程学院

来源：

计算机工程与应用 | 2006年 / 30期

关键词：

电子商务; 电子就业中介; 双边匹配; 多目标; HR算法;

D O I：

暂无

中图分类号：

F241.4 [劳动就业与失业]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

研究了电子就业中介中公司学生的双边匹配问题,并基于HR算法(医学院实习生与医院相互选择算法[1])建立了电子就业中介的工作流程模型。以交易双方总满意度分别最大为目标,建立了多目标指派模型,从而解决了传统HR算法的匹配公平性问题。以等权重的线性加权方法将问题化为单目标求解。仿真实验表明,该多目标算法虽不能保证匹配稳定性[2],但在匹配数量上优于HR算法。

引用

页码：205 / 207

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