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医院文化究竟如何深植?
被引：1
作者：
高金声
机构：
[1] 中国企业文化研究会医药卫生委员会
关键词：
医院文化;
医院管理者;
D O I：
暂无
中图分类号：
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号：
1004 ;
120402 ;
摘要：
<正>当对医院文化的重要性已经没有异议,当院训、院歌等基本体系已经成型,"文化落地和深植"的课题也就摆到了我们的面前。当前需要研究解决的是,如何将我们所倡导的核心价值理念融化于职工的内心,转化为职工的行为,达到提升医院品质和形象的目标。在医患关系严峻的社会环境下,我们怎么谈人文建设?这是一个很重要的问题。首先,我们要对以下两点有个共识:一是加强医院职工的人文管理。过去我们一直强调对患者的人文关怀、人文管理,这个我们不动摇,依然"以病人为中心",但我们还要明白一个非常浅显的道理,得不到爱的医护人员、得不到爱的职工,他怎么可能去关爱我们的患者,怎么可能去真正地把自己全部的医疗技术、智慧和经验来奉献出来?不可能的。刚开始医患关系出现问题的
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