领导反馈效价、反馈风格及下属调节焦点:对下属创造力交互式影响的探讨

被引：10

作者：

李磊

尚玉钒

席酉民

雷小红

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2012年 / 33卷 / 05期

关键词：

领导反馈效价; 领导反馈风格; 下属调节焦点; 下属创造力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导];

学科分类号：

摘要：

针对现有相关领域研究的不足,深入探讨了领导反馈对下属创造力的影响机理。以129名学生为样本,采用实验研究方法,检验了领导反馈效价、反馈风格和下属调节焦点对下属创造力的交互影响。实验结果表明,三向交互作用显著:促进型调节焦点的下属接收到领导促进型风格的成功反馈时,将表现出最高的创造力水平。并总结了主要研究结论、主要贡献及不足之处。

引用

页码：150 / 159

页数：10

共 21 条

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