综合医院内论文绩效评估方法初探

目的:针对综合医院的特点,探讨应用文献计量学指标科学、合理、综合、动态地评估医学论文绩效的方法,并通过试评估对本研究提出的方法进行验证。方法:从论文发表和被引用两个方面来综合评估论文绩效。采用专家咨询法确定医学论文绩效评估中论文发表权重与被引用权重。应用该方法对中日友好医院1995年-1999年间的论文及引文进行试评估。利用累计百分比法确定论文综合绩效的核心科室,并与传统评估方法产生的重点科室进行比较。结果:论文绩效综合评估总分=0.42×论文产出力分值+0.58×论文影响力分值。1995年-1998年间中日友好医院的论文绩效呈逐年上升的趋势。从产出力角度进行评估,核心科室占评估总数的42.9％;从影响力进行评估,核心科室占评估总数的38.6％。本评估结果与传统评估方法产生的重点科室基本一致。结论:从论文被引用角度进行评估,结果的集中度更好。该评估方法能够反映临床医师论文绩效的主要方面,指标客观,具有较好的科学性、可靠性、易于操作,可以作为综合医院内论文绩效评估的初步建议性方法。