我国央行培训绩效评估研究

被引：3

作者：

中国人民银行海口中心支行人事处课题组

机构：

[1] 中国人民银行海口中心支行

来源：

关键词：

中央银行; 员工培训; 绩效评估;

D O I：

暂无

中图分类号：

F726 [物价];

学科分类号：

摘要：

培训绩效评估是现代培训制度的重要组成部分,培训效果四级评估理论在国内外得到广泛应用。借鉴国际相关培训绩效评估理论,结合我国央行培训工作实际,从基本原则、方案设计、方法选择、指标体系设计等方面探索构建央行培训绩效评估体系,有利于改进和完善央行培训绩效评估。

引用

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页数：4

共 5 条

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