当前我国劳资矛盾的特征及影响因素分析附视频

被引:3
作者
彭红波
机构
[1] 中共中央党校
关键词
劳资矛盾; 权利争议; 资本偏好; 社会责任; 风险;
D O I
10.13483/j.cnki.kfyj.2013.01.006
中图分类号
F249.2 [中国];
学科分类号
摘要
改革以来,随着工业化和市场化的推进,劳资关系逐渐取代农地关系成为我国社会最基本的社会关系之一。然而,当前我国的劳资力量对比明显失衡、劳资矛盾日渐凸显。当前我国的劳资矛盾在私营企业中最突出、矛盾的核心是经济利益、"权利争议"多于"利益争议"、个人争议多于集体争议。未来一段时期,随着现代化的推进,如果政府在劳动关系中缺位或越位,雇主不履行相应社会责任,在劳动者维权意识增强的情况下,我国劳资矛盾的风险性还将逐渐升高。
引用
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