中山市镇级医院护理人力资源配置现状及建议

被引：6

作者：

姜华 ^{[1
]}

余德爱 ^{[2
]}

胡小青 ^{[3
]}

机构：

[1] 广东省中山市小榄人民医院

[2] 中山市护理学会

[3] 中山市卫生局

来源：

中国实用护理杂志 | 2006年 / 12期

关键词：

镇级医院; 人力资源; 护理管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨镇级医院护理人力资源的配置现状,为医院和卫生行政部门合理配置护理人力资源提供依据,从而加强对护理人力资源的合理使用,保证护理工作质量。方法采用问卷调查的方法,了解中山市镇级医院护理人员学历、年龄、职称结构等方面的配置现状。结果中山市21家镇级医院共有护士1 637人,年龄以中青年为主;学历以中专为主;职称以初级职称为主;床位与护士总人数之比为1.00∶0.59;医护比为1.00∶1.33。结论护理人员配置不足,护理人员的学历、职称结构、年龄构成相对不合理。建议合理配置护理人力资源,建立科学用人机制,保证护理质量。

引用

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