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治标还是治本:劳务派遣规制的政策选择——兼论为什么劳务派遣用工比直接用工成本低
被引:2
作者
:
周国良
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海市劳动人事争议仲裁院
周国良
机构
:
[1]
上海市劳动人事争议仲裁院
来源
:
中国劳动
|
2012年
/ 08期
关键词
:
劳务派遣;
用工成本;
劳动合同法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.2 [中国];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
在我国,劳务派遣的发展,既要看到存在的正当性,又要看到发展的负面性。目前,国家层面已经开展了相关的立法修订工作,部分地方已经出台了相关的劳务派遣管理办法。规范劳务派遣要综合考量和合理平衡,否则劳务派遣用工减少了,游离于劳动法律调整以外的其他某种用工行为又可能快速发展起来。规范劳务派遣的背后是我们抉择究竟想让劳动者走哪一扇门,想倡导哪一种就业形式的问题。
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页数:4
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