无领导小组讨论应用的新探索

被引:6
作者
隆意
机构
[1] 北京物资学院劳动人事系
关键词
无领导小组讨论; LGD; 测评技术; 素质测评; 素质模型;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
无领导小组讨论是目前使用较为广泛的人员素质测评技术之一。本文以某电信运营企业为例,将无领导小组讨论技术引入其基层管理人员素质的考核中,探索了无领导小组讨论用于内部管理人员素质考核时应注意的方面,以便使无领导小组讨论技术得到更加广泛和有效的应用。
引用
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