我院实施综合目标管理考核的做法及体会

<正>1综合目标管理的目的和意义综合目标管理的目的是进一步加强医疗质量管理和医院成本核算管理,建立“以病人为中心”和“以临床为重点”的医疗服务模式,提高医院的社会、经济效益和科学管理水平。通过综合目标责任考核,对医疗质量、效益质量、科室管理和政治思想等工作进行量化考核,进一步更新了医院管理观念,提高了医务人员的成本意识,减少浪费．实行综合目标考核管理,规范了各项医疗护理规程,转变了医疗作风,改善了服务态度。对全面提高医疗质最和工作效率起到了积极的作用。同时,促进医院医疗工作的优质、高效、低耗,增强了医院在市场经济条件下的竞争能力,客观反映了不同服务对象的医疗需求,促进了医院管理的规范化、科学化。