工作场所员工非伦理行为研究述评与展望

被引：22

作者：

谭亚莉 ^{[1
]}

廖建桥 ^{[2
]}

王淑红 ^{[3
]}

机构：

[1] 华中科技大学政教系

[2] 华中科技大学管理学院

[3] 不详

来源：

外国经济与管理 | 2012年 / 34卷 / 03期

关键词：

工作场所; 非伦理行为; 组织伦理;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2012.03.005

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

工作场所员工非伦理行为广泛存在于各类组织中,并对组织的可持续发展产生不可估量的危害。本文基于文献述评,阐述了工作场所员工非伦理行为的概念,介绍了工作场所员工非伦理行为的两种主要的测量方法,分析了工作场所员工非伦理行为的三个主要的情境诱发因素,总结了工作场所员工非伦理行为的个人层面和组织层面影响因素,指出了工作场所员工非伦理行为的主要后果,最后指出了在我国开展工作场所员工非伦理行为研究的重点议题。

引用

页码：40 / 48

页数：9

共 18 条

[1] 管理者非伦理行为到组织腐败的衍变过程、机制与干预:基于心理社会微观视角的分析
谭亚莉
廖建桥
李骥
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