运用目标管理方法 提高护理服务满意度附视频

被引:2
作者
常雁军
李维国
吴文义
柴春雨
机构
[1] 第四军医大学训练部
[2] 第四军医大学训练部 西安
[3] 西安
关键词
明确; 科室; 护理部; 上级; 病人满意度;
D O I
10.13912/j.cnki.chqm.2003.06.009
中图分类号
R47 [护理学];
学科分类号
1011 ;
摘要
<正> 随着医院现代化进程的不断加快,护理在医院工作中的作用越来越重要,护理要配合完成诊疗工作,还要完成病人生活护理和心理护理。在解除病人痛苦、缩短病程、预防并发症等方面有着举足轻重的作用。近年来,我们运用目标管理方法提高病人满意度,取得了较好效果。 1 目标管理及过程 彼得·壮克认为,目标管理(Management by Objective)就是强调目标的重要,并配合组织系统将护理部整体的目标转变为各阶层各单位的目标,建立一种目标的体系,最终导致具体化的行为。
引用
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[1]   目标管理在我院护理管理中的作用 [J].
张翠英 .
内蒙古中医药, 2002, (04) :6-6
[2]   护士长中实施目标管理与量化考核的实践体会 [J].
王玉玲 ;
王美萍 ;
赵美玲 .
实用护理杂志, 2001, (01) :53-54
[3]  
医院管理学[M]. 上海医科大学出版社 , 董恒进主编, 2000