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颠覆性环境的唯一解药——组织创造力
被引：6
作者：
陈春花
机构：
[1] 北京大学国家发展研究院BiMBA商学院
来源：
关键词：
组织绩效;
不确定性;
绩效考核;
增长型;
激励价值;
思维惯性;
面向未来;
领导者;
幼儿园;
D O I：
暂无
中图分类号：
C936 [管理组织学];
学科分类号：
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
<正>在高度不确定性的环境中持续成功,就要保证组织拥有最有创造力的人。只有创造力才能够面对一切逆境。本文告诉你如何打造一个具有创造力的组织。在2015年的时候,我给自己提出了一个话题,怎么让组织有创造力?我不断研究,发现,让组织有创新力的核心,就是必须激活个体的创造能力。所以,2015年11月份我的书《激活个
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