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培训迁移的有关理论和研究
被引:26
作者
:
冯明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
重庆大学工商管理学院
冯明
陶祁
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
重庆大学工商管理学院
陶祁
机构
:
[1]
重庆大学工商管理学院
[2]
上海交通大学管理学院
来源
:
南开管理评论
|
2002年
/ 03期
关键词
:
培训迁移;
迁移动机;
迁移设计;
迁移气氛;
迁移模型;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C975 [职业培训];
学科分类号
:
0401 ;
040107 ;
摘要
:
本文回顾了国外近年来对培训迁移的研究,重点讨论了影响培训迁移的三种自变量以及迁移动机、迁移设计和迁移气氛,然后介绍了Holton 的培训迁移模型,最后指出了培训迁移研究中应当注意的问题。
引用
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页码:24 / 26+32 +32
页数:4
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TheInfluence ofTrainingMethod onSelf-efficacy andIdeaGenerationAmongManagers.PersonnelPsychology.42:787-805. GistM.E. Journal ofAppliedPsychology . 1989
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