国有林区森工企业人力资源管理思考

被引：8

作者：

王兆君

曹兰芳

机构：

[1] 东北林业大学经济管理学院

[2] 东北林业大学经济管理学院哈尔滨

[3] 哈尔滨

来源：

关键词：

森工企业; 人力资源; 人力资源管理;

D O I：

10.16832/j.cnki.1005-9709.2005.03.004

中图分类号：

F426.8 [];

学科分类号：

020205 ; 0202 ;

摘要：

人力资源是企业的第一资源,是企业在市场竞争中立于不败之地的重要保证。本文以国有森工企业经营对象特殊性为切入点,分析了目前国有林区森工企业人力资源及人力资源管理的现状及存在的问题,并提出了人力资源开发与管理的几点思考。

引用

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页数：4

共 6 条

[1] 人本管理与人力资源管理外包 [J].

陈洁莲 .

[2] 人力资源管理与企业竞争优势 [J].

李永伟 .

[3] 森工企业发展亟待解决的政策性问题 [J].

班德军 ;

杨桂华 .

[4] 我国森工集团存在的问题及对策探讨 [J].

党凤兰 ;

柯水发 .

[5] 林业企业人力资源管理问题与对策 [J].

郑逸芳 .

[6] 林业企业人力资源开发与管理的策略 [J].

王波 ;

张贤澳 .