劳动者参与治理:国有企业制度创新的基本路径

被引：3

作者：

陈忠炼

赵学清

机构：

[1] 南京政治学院经济学系

[2] 南京政治学院经济学系江苏南京

[3] 江苏南京

来源：

南京政治学院学报 | 2004年 / 03期

关键词：

国有企业; 劳动努力; 劳动者权益; 制度创新; 参与治理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

我国国有企业治理制度表现出来的劳动者权益缺损,根源于国有企业产权界定模糊,即以资本产权逻辑排斥劳动力产权。应从“劳动努力”出发,通过劳动者参与治理来创新国有企业治理制度。

引用

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共 2 条

[1] 市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约 [J].

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企业理论与中国企业改革[M]. 北京大学出版社 , 张维迎著, 1999