组织忘记与创新绩效:战略柔性的中介作用

被引：48

作者：

卢艳秋

赵英鑫

崔月慧

王向阳

机构：

[1] 吉林大学管理学院

来源：

科研管理 | 2014年 / 35卷 / 03期

关键词：

组织忘记; 战略柔性; 资源柔性; 能力柔性; 创新绩效;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2014.03.008

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

摘要：

在对相关文献进行回顾和分析的基础上,以战略柔性为中介变量,构建了组织忘记、战略柔性对创新绩效影响的结构模型,并运用结构方程模型进行实证分析。研究结果表明:组织忘记对创新绩效的间接作用占主导地位,而直接作用不显著;战略柔性对组织忘记和创新绩效之间的作用关系起到明显的中介作用;在战略柔性中资源柔性对组织忘记和创新之间的中介作用远远大于能力柔性的中介作用。

引用

页码：58 / 65

页数：8

共 12 条

[1] 企业战略柔性关键影响因素实证研究
孙宝文
涂艳
王天梅
马燕林
[J]. 中国软科学, 2010, (12) : 132 - 144
[2] 市场导向、战略柔性与企业绩效:环境不确定性的调节效应
杨智
邓炼金
方二
[J]. 中国软科学, 2010, (09) : 130 - 139
[3] 组织学习、战略柔性对企业绩效影响的实证研究
王铁男
陈涛
贾榕霞
[J]. 管理科学学报, 2010, 13 (07) : 42 - 59
[4] 企业家导向、战略柔性与自主创新关系研究
郭海
李垣
廖貅武
段熠
[J]. 科学学与科学技术管理, 2007, (01) : 73 - 77
[5] Technological capability, strategic flexibility, and product innovation[J] . Kevin ZhengZhou,FangWu.Strat. Mgmt. J. . 2010 (5)
[6] Organizational unlearning as changes in beliefs and routines in organizations
Akgun, Ali E.
Byrne, John C.
Lynn, Gary S.
Keskin, Halit
[J]. JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, 2007, 20 (06) : 794 - 812
[7] Antecedents and consequences of unlearning in new product development teams
Akgün, AE
Lynn, GS
Byrne, JC
[J]. JOURNAL OF PRODUCT INNOVATION MANAGEMENT, 2006, 23 (01) : 73 - 88
[8] Linking shared organisational context and relational capital through unlearning: An initial empirical investigation in SMEs[J] . Juan G. Cegarra-Navarro,Frank W. Dewhurst.The Learning Organization . 2006 (1)
[9] Market orientation, strategic flexibility, and performance: implications for services providers[J] . Rajshekhar (Raj) G. Javalgi,Thomas W. Whipple,Amit K. Ghosh,Robert B. Young.Journal of Services Marketing . 2005 (4)
[10] Uncertainty, flexibility, and sustained competitive advantage[J] . Journal of Business Research . 2002 (5)

← 1 2 →