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团队共享心理模型研究新进展
被引:13
作者
:
杨正宇
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
浙江大学心理与行为科学系
杨正宇
王重鸣
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
浙江大学心理与行为科学系
王重鸣
谢小云
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
浙江大学心理与行为科学系
谢小云
机构
:
[1]
浙江大学心理与行为科学系
[2]
浙江大学管理学院
[3]
浙江大学管理学院 杭州浙江大学管理学院杭州
[4]
杭州
来源
:
人类工效学
|
2003年
/ 03期
关键词
:
团队;
共享心理模型;
团队知识;
D O I
:
10.13837/j.issn.1006-8309.2003.03.010
中图分类号
:
B849 [应用心理学];
学科分类号
:
040203 ;
摘要
:
近年来随着认知心理学的兴起,逐渐出现和形成了一种新的团队认知研究思路,除了传统的面向团队工作中的行为或态度的研究之外,近年来的研究越来越关注团队绩效的认知成分,对于在高绩效团队中所存在的、为团队成员所共享的集体认知的研究越来越得到重视。特别是近年来共享心理模型的研究在团队研究中占据着前沿的地位。
引用
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页码:34 / 37
页数:4
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