企业外向型开放式创新对突破性创新绩效的影响——组织协作机制的调节效应

被引：14

作者：

陈志明

机构：

[1] 广东省社会科学院

来源：

科技管理研究 | 2016年 / 36卷 / 13期

关键词：

外向型开放式创新; 突破性创新绩效; 决策中心性; 规范化; 联通性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

开放式创新是当前国际技术创新管理领域的重要研究前沿。结合我国华南地区317家企业的问卷调查数据,对企业外向型开放式创新与突破性创新绩效之间关系以及包括决策中心性、规范化、联通性的组织协作机制的作用进行研究。实证结果显示:(1)外向型开放式创新对突破性创新绩效有着显著的正向影响;(2)决策中心性对突破性创新绩效有着显著的负向作用,但在外向型开放式创新与突破性创新绩效之间起着显著的正向调节作用;(3)规范化、联通性对突破性创新绩效均有着显著的正向影响,但在外向型开放式创新与突破性创新绩效之间关系的调节作用不显著。

引用

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共 20 条

[1]

企业外部创新网络对渐进性创新与根本性创新的影响.[D].林春培.华南理工大学.2012, 01

[2]

组织理论.[M].(美) 斯科特; (美) 戴维斯; 著.中国人民大学出版社.2011,

[3] Inbound open innovation for enhanced performance: Enablers and opportunities [J].